CIVITAS, "Hoy por ellos, mañana por todos"

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CIVITAS ofrece independización y armado de un plan de vida para los niños, niñas adolescentes en situación de calle (NNASC), los cuales mostraron que proyectos paternalistas y convencionales no funcionaron. Al ofrecerles un ciclo de trabajos rotarios basados en sus capacidades, se asegura que la población genere una vocación de trabajo que les agrade y desarrolle sus habilidades. Por último, al recompensarlos con una remuneración económica, según estándares de cumplimiento del programa, destinada a su independencia descarta la idea paternalista. El programa será sostenible dado que las primeras 3 generaciones, si bien se les dará el beneficio de la independización al concluir el programa, deberán destinar un % de su salario a los NNASC de posteriores generaciones. Los fondos no estarán bajo la figura de donación a estas primeras 3 generaciones; por el contrario, estarán bajo la figura de préstamo.
Nombre y Apellido
Martín Ruilova
País de Residencia
Bolivia
Equipo
Estado de la Iniciativa
Idea
Objetivo de Desarrollo Sostenible
Trabajo decente y crecimiento económico
Problema que resuelve
¿CUÁL ES PROBLEMA?Existen 3.768 personas en situación de calle, la cual es predominantemente joven, dado que el 60,4% es menor de 29 años. El otro 1,6% son niñas, niños y adolescentes. Según estudios realizados, esta población seguirá creciendo, perpetuando la problemática y trascendiendo generación por generación. La marginalidad, inseguridad, insalubridad y estigmatización de la población; son solo algunos de los problemas que se suman ante un panorama cada vez más inhóspito para esta población. ¿CUÁLES SON LOS OBJETIVOS?• Brindar la posibilidad de participación e inserción social, a través de un ciclo rotatorio de trabajos, a jóvenes en situación de calle institucionalizados; los cuales se encuentran en los dos últimos años de colegio. • Concientizar a la comunidad sobre la problemática para lograr que la comunidad sea agente activo. • Ayudar a la independización de los agentes del programa a través ahorros. • Involucrar instituciones visibilizando su responsabilidad social empresarial a partir de plazas laborales que se otorgaran a la población ¿CÓMO SE LO HARÁ?Paso 1: Realizar campaña para la concientización y captación de fondos para involucrar a las instituciones y a la población para generar fondos de ahorro y espacios de trabajo digno para la población meta. Dichos fondos tendrán el fin de ser un capital para ayudar, a las primeras tres generaciones de los jóvenes que participan en el programa, en su proceso de independización.Paso 2: Convenios de trabajo y alianzas para el proyecto con las instituciones que puedan brindar los espacios de trabajo, bajo el cumplimento de la ley 070 y 0100 como respaldo legal. Paso 3: Una vez que se hayan hecho los convenios con las instituciones, se trabajará directamente con la población meta, brindarles orientación vocacional y capacitaciones para realizar su plan del vida en función de sus habilidades, deseos, posibilidades y experiencia laboral. Paso 4: Se asignara a cada joven una institución de trabajo en función de sus a sus habilidades, intereses e instituciones disponibles. Con las cuales se establecerá previamente los beneficios (experiencia laboral, fondo de ahorros económico e inserción social) y sus deberes (trabajo responsable)Paso 5: En base a una evaluación de desempeño de la institución en la que se haga el periodo de pasantía, se realizara en desembolso de los fondos respectivos al plazo de trabajo acordado (3 meses), para así motivar la independización y la formación profesional en la población meta. Haciendo que la pasantía tenga la utilidad de brindar conocimientos de las diferentes áreas de trabajo en función de sus aptitudes y actitudes de los jóvenes participantes y sea esta una herramienta de orientación laboral.Paso 6: Una vez concluido el ciclo rotatorio de pasantías. Los jóvenes del programa, podrán optar por quedarse en el área de su preferencia, teniendo un contrato fijo y un salario real. Sin embargo, en pago al beneficio de los fondos para la independización, las primeras generaciones de graduados del programa deberán destinar un % de sus ingresos a financiar los fondos para las futuras generaciones. ¿CUÁL ES EL TRADE OFF DE LAS INSTITUCIONES INVOLUCRADAS?NNASC¿Qué da? ¿Qué recibe?- Horas de trabajo - Ahorro inicial para una carrera - Dedicación en las técnica Apoyo horas de trabajo - Seguimiento de su desempeño - Futuros desembolsos- Herramientas para armar su de sus ingresos para plan de vida la sostenibilidad del proyecto Empresas¿Qué da? ¿Qué recibe?- Ambiente de trabajo - Evaluaciones de desempeño- Trabajadores gratuitos - Visualizar la RSC Donantes¿Qué da? ¿Qué recibe?- Apoyo económico - Menos inseguridad - Menos marginalidad - Awards (menciones, cartas, merchandising, etc.)¿POR QUÉ ESTE PROYECTO ES AUTO SOSTENIBLE?Es sostenible porque las primeras tres generaciones del proyecto, tendrán el beneficio de contar con fondos inmediatos para su independización; no obstante, estas generaciones deberán destinar un % de sus ingresos para el mantenimiento del programa con futuras generaciones. A partir, de la cuarta generación el % bajará pero no desaparecerá, garantizando así la sostenibilidad del programa hasta que la población de NNSAC desaparezca.
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hace 6 años
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hace 6 años
Felicitaciones por el proyecto que estás planteando, sin duda puedes generar un fuerte impacto en nuestra sociedad. Te invito a conocer nuestro proyecto +INCLUSIÓN que tiene por objetivo generar ciudades y organizaciones inclusivas para erradicar la discriminación, y opinar para seguir construyendo para generar un impacto positivo. Nuestro proyecto: http://comprometidos.socialab.com/challenges/comprometidos2017/idea/34980 Un abrazo fraterno!
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hace 6 años
Muy buen proyecto y una muy gran ayuda para las personas en situacion de calle.
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hace 6 años
Una gran iniciativa!
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hace 6 años
Sigan adelante!
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hace 6 años
Excelente iniciativa
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hace 6 años
Hola Martín, cómo estás? Muy interesante tu proyecto! se nota que han pensando en muchas variables!! está muy bien diagramado. Mi sensación es que estás asumiendo que las personas que viven en la calle lo hacen porque no tienen un trabajo... y me pregunto si una opción de trabajo por 3 meses tiene el poder transformador que deseás. Sería interesante entender un poco más las oportunidades, limitaciones, miedos y motivaciones de este sector, para armar el proyecto alineado a eso... Como bien decís, la idea no es donar, es empoderarles, estimular su desarrollo... para conseguirlo me parece clave que sean protagonistas, no "receptores". En este sentido es que me parece fundamental saber un poco más sobre ellxs. ¿Qué te parece? Saludos y éxitos! Luisa
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hace 6 años
Sin embargo, lo que se espera es que el proceso de orientación y evaluación vocacional paralelamente a la planificación del plan de vida sea tan consistente que permita a los participantes, asegurar un puesto de trabajo fijo, el cual, les brinde un fuente de ingresos seguros, para el proceso de independencia, que a la vez va brindar espacios, para generar experiencias en el área laboral que vendría a ser también, un forma de orientación. Por otro lado, uno de nuestros miedos, es que esta población suele ser en ocasiones inestable y a pesar de los beneficios que le se les puedas ofrecer, pueden no culminar el programa. Es por eso, que pensamos que el dinero solo se les entregara a partir de una evaluación de desempeño dada por la empresa o institución donde los jóvenes hagan el programa. Pero, también paralelamente nosotros realizaríamos un seguimiento del caso por caso , tomando en cuenta los aspectos personales que podrían interferir en su desempeño.
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hace 6 años
Hola Luisa, soy Michelle integrante de CIVITAS. Antes que nada muchas gracias por escribirnos y darnos tu opinión. Te cuento que proyecto esta dirigido para jóvenes en situación de calle que ya están institucionalizados y se encuentran en una etapa de proceso donde se trabaja su independencia de la institución y que estén cursando los dos últimos años del colegio. Dado que es en esta etapa en la cual, los jóvenes corren mucho riesgo de retornar a la calle, por falta de una aceptación social (prejuicios, etiquetas, etc.) y por falta un apoyo y orientación que les permita planificar un plan de acorde a sus habilidades, capacidades, metas y sobre todo a las posibilidades con las que cuentan. El tema de los tres meses a un área de trabajo, hace referencia al mínimo de tiempo que deben estar en área a una posible rotación , donde los participantes pueden aprender dentro diferentes áreas si es que a pesar de orientación y evaluación vocacional , ellos no encuentran un área de su agrado.
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hace 6 años
Genial, espero que puedan concretar el proyecto cuanto antes, se necesitan ideas coherentes y bien estructuradas, sin hablar de gente comprometida con la gente que tuvo menos oportunidades
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hace 6 años
Hola que tal, los invito a ver nuestra propuesta "EM-WO crowdfunding para maestrias y posgrados" http://comunidad.socialab.com/challenges/comprometidos2017/idea/41340
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hace 6 años
¡hola que gran idea! me gustaría que dieras tu opinión sobre La propuesta "RECUERDAME SEMBRANDO" http://comunidad.socialab.com/challenges/comprometidos2017/idea/38121
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hace 6 años
Hola Martín veo que tu idea es buena y puede funcionar, estamos en un mundo lleno de necesidades, las desgracias abundan pero aveces las soluciones no, tu tienes una solución a un pequeño sector, lo que es muy importante, me gustaría que aliaras esa solución que tu tienes con la plataforma que mi equipo de trabajo pretende crear, yo se que juntos podemos cambiar la vida de muchos jóvenes, no solo de tu país sino de todo Latinoamerica, permitenos tener tu historia en nuestra plataforma para que muchos la conozcan y vean que si hay oportunidad para todos, te dejo el link, me gustaría que opinaras al respecto, http://comprometidos.socialab.com/challenges/comprometidos2017/idea/42027
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hace 6 años
Gran iniciativa!
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hace 6 años
Muy buena iniciativa! Sigan adelante!!
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hace 6 años

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