Escuela Colombiana capacitación multigénero.
Hoy día se ha avanzado en la no discriminación sexual o de género, pero es claro que se mantiene una gran barrera que dificulta no solo el desarrollo emocional, sino que dificulta la formación y capacitación académica de esta población, más aún cuando ni siquiera el 3% de los docentes de las escuelas de formación tradicional son de la comunidad LGBTIQ, lo anterior hace que en ocasiones no se puedan comprender las múltiples necesidades y problemas a los que se pueden enfrentar los estudiantes bajo dicha condición y que dificulta su formación.Por lo anterior, la propuesta va orientada a una entidad de formación continua donde al menos el 70% de sus docentes sean personas LGBTIQ y donde la entidad se focalice en desarrollar cursos orientados hacia las líneas profesionales a las que dicha población tiene o gusta mas enfocarse, permitiendo así un desarrollo empático, focalizado y alineado a las condiciones de tal población.
- 5. ¿En que desafío se enmarca tu Solución de_Mente?
- 3. Personas sin etiquetas
- 6. ¿Cuál es el problema específico que buscas resolver con tu Solución de_Mente?
- Facilidad de acceso a programas de formación empáticos y orientados a las líneas de trabajo a los que se enfoca las personas LGBTIQ.
- 7. ¿En qué consiste tu Solución de_Mente y cómo resuelve el problema?
- Brindar un lugar de formación divergente, multigenero, empático y socialmente amigable, que brinde cursos que permitan el desarrollo de las habilidades y líneas académicas o profesionales en que principalmente se desarrollan o enfocan las personas LGBTIQ, permitiendo y dando herramientas que faciliten su desarrollo personal y laboral en la sociedad de Colombia a través de experiencias de éxito con docentes que viven y han logrado un desarrollado y aceptación en la sociedad machista en que vivimos y que en su mayoría pertenecen a la propia sociedad objetivo de formación.
- 8. ¿Por qué está solución es de_Mente?
- Porque sería el primer instituto o escuela de formación continua que busca el desarrollo principalmente de una comunidad comúnmente señalada, discriminada y poco entendida y que necesita poder tener opciones diferentes a las tradicionales y que los orienten y formen hacia las líneas profesionales que son mayormente de su agrado y así no estar supeditados a la formación tradicional que mantiene el estatus
- 9. ¿En qué estado de desarrollo se encuentra tu Solución de_Mente actualmente?
- Idea
- 10. ¿Cuál es la motivación de tu equipo para resolver este problema de manera de_Mente?
- Nos motiva la necesidad de que todos tengamos las mismas oportunidades académicas y laborales, y al ver que ha estado evolucionando y diversificando la forma de aceptarnos y de relacionarnos, es necesarios que quienes decidieron que su camino debe ser por alguna linea LGBTIQ, cuenten y dispongan de instituciones que los entiendan y les permitan tener un desarrollo integral y focalizado en ellos y sus oportunidades y no seguir tratando de encasillarlos bajo la misma línea académica, profesional o familiar de las personas heterosexuales.
- 12. Institución de Educación Superior (IES)
- Universidad Cooperativa de Colombia-Colombia
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