Bolsa de empleo LGBTQIA+
Situación de Salud y bienestar de la población LGBTQIA+ en Colombia la cual se plantea con la finalidad de que las personas travestis son altamente discriminados en la búsqueda de un empleo, recordando que muchas de estas personas no han hecho el cambio de genero y simplemente se maquillan o visten de esa manera manejando que las empresas los limiten a trabajos denigrantes o incluso no dándoles la oportunidad de un experiencia laboral.
- 5. ¿En que desafío se enmarca tu Solución de_Mente?
- 3. Personas sin etiquetas
- 6. ¿Cuál es el problema específico que buscas resolver con tu Solución de_Mente?
- Situación de Salud, Trabajo y bienestar de la población LGBTQIA+ en Colombia
- 7. ¿En qué consiste tu Solución de_Mente y cómo resuelve el problema?
- Nuestra idea de ayuda en construir un centro de bolsa de empleo haciendo énfasis en las personas LGBTQIA+, en el cual nuestro proyecto tratara de primeramente darle a las empresas la seguridad de que estas personas estarán capacitados por nosotros para el puesto de trabajo, de que es importante reconocer los talentos y las capacidades de todas las personas, además de darle ese bonus a la hoja de vida de la persona que venga a nosotros, se le asesora, se le capacitara para manejar cualquier problemática no solo de su trabajo sino la posible discriminación que pueda vivir por clientes o empleados.
- 8. ¿Por qué está solución es de_Mente?
- cual nuestro proyecto tratara de primeramente darle a las empresas la seguridad de que estas personas estarán capacitados por nosotros para el puesto de trabajo, de que es importante reconocer los talentos y las capacidades de todas las personas
- 9. ¿En qué estado de desarrollo se encuentra tu Solución de_Mente actualmente?
- Idea
- 10. ¿Cuál es la motivación de tu equipo para resolver este problema de manera de_Mente?
- en la comunidad LGBTQIA+
- 12. Institución de Educación Superior (IES)
- Universidad Cooperativa de Colombia-Colombia
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